全国妇联所属在京事业单位2026年度公开招聘公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，全国妇联所属在京事业单位妇女研究所、中国妇女杂志社、中国儿童中心、中国妇女报社（全国妇联网络信息传播中心）、中华女子学院（全国妇联干部培训学院）、中国儿童少年基金会、中国妇女发展基金会、中国妇女儿童博物馆、全国妇联社会联络与交流合作中心（中国妇女外文期刊社）2026年度面向应届高校毕业生、社会工作人员和留学人员公开招聘工作人员74名（其中，应届高校毕业生51名，社会工作人员和留学人员23名）。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘岗位及资格条件

具体岗位及资格条件详见《全国妇联所属在京事业单位2026年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》和《全国妇联所属在京事业单位2026年度公开招聘社会工作人员和留学人员岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》等）。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应的专业。应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.报考面向应届高校毕业生招聘的岗位要求为2026年国内高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），不超过38周岁（1986年12月1日以后出生）。应聘人员应在2026年7月底前取得学历学位证书。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。京内生源可以报考符合条件的京外生源岗位。

报考面向社会工作人员和留学人员招聘的岗位户口和年龄等条件要求详见岗位信息表。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在全国妇联及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向所报考单位报告。

三、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

应聘人员登录指定系统报名，附公开招聘报名表、个人证件照、学历学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供所在学校出具的在读证明或者学生证件）、身份证、社会保险个人权益记录等扫描件。报名时间自公告之日起至2026年1月22日17:00截止。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

用人单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁，必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，用人单位有权取消资格。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到开考比例方可开考，达不到的，在初试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并将在用人单位网站上进行公告。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在初试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。中国妇女杂志社主编（0203）如遇报考人数不足开考比例情况，经用人单位集体研究，可按实际通过资格审查人数组织考试。

（三）考试

考试成绩合格分数线60分（百分制），未达到60分的人员不得进入招聘下一个环节。

1.初试。采用笔试的方式进行，具体时间地点及相关事宜另行通知。

2.专业加试。妇女研究所、中国儿童中心、中国妇女儿童博物馆所有岗位面试前组织专业加试，中国妇女报社（全国妇联网络信息传播中心）、中华女子学院（全国妇联干部学院）部分岗位面试前组织专业加试，其他单位不组织专业加试。用人单位根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序按规定比例确定参加专业加试人选。

3.面试。用人单位根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序按规定比例确定参加面试人选。组织专业加试的岗位，根据初试和专业加试综合成绩（各占50%）按规定比例确定参加面试人选。最后一名成绩并列的，一并进入面试。如应聘人员放弃面试资格，按成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

（四）体检和考察

用人单位按照应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于面试比例的，应聘人员面试成绩达到规定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%，组织专业加试的岗位综合成绩=初试成绩×30%+专业加试成绩×30%+面试成绩×40%。

1.体检。由用人单位组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.考察。用人单位按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，到人选所在学校或工作单位进行考察。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

体检或考察不合格或个人放弃的，经用人单位研究，可按照综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（五）公示

用人单位根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、用人单位网站进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。

四、其他注意事项

1.本次公开招聘将以电话或短信方式通知初试入围人员。报名时，请按要求填写常用手机号码，并确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

2.在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，要及时与用人单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

3.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

监督电话：010-65103109

本公告由全国妇联组织部负责解释。

附件下载:

附件1 全国妇联所属在京事业单位2026年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表.xlsx

附件2 全国妇联所属在京事业单位2026年度公开招聘社会工作人员和留学人员岗位信息表.xlsx

附件3 全国妇联所属在京事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件4 考生诚信承诺书.doc

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